Trách nhiệm

2/ Đề xuất sửa đổi, bổ sung các Quy chế, Quy định, Nội quy lao động cho phù hợp với từng giai đoạn phát triển của Công ty và pháp luật nhà nước.

3/ Phối hợp các bộ phận khác xây dựng bảng mô tả công việc cho từng chức danh công việc. Xây dựng cơ cấu lao động cho phù hợp với tình hình thực tế của Nhà máy.

4/ Phổ biến các chính sách pháp luật, các thông báo, quy định, quyết định… đến người lao động.  

5/ Hướng dẫn người lao động thực hiện đúng nội quy, quy định của công ty và các văn bản Nhà nước liên quan đến chế độ chính sách đối với người lao động trong quá trình làm việc.

6/ Phối hợp các bộ phận tuyển dụng/ đào tạo nhân sự theo yêu cầu đã được phê duyệt.

7/ Thực hiện việc bổ nhiệm, bãi nhiệm, khen thưởng, kỷ luật và các chế độ cho người lao động theo quy chế công ty và pháp luật lao động.

8/ Quản lý hồ sơ lý lịch/ theo dõi HĐLĐ … của người lao động trong Nhà máy.

9/ Phụ trách BHXH/ Báo cáo Lao động cho toàn Công ty

10/ Phối hợp các trưởng bộ phận giải quyết các sự việc phát sinh của từng bộ phận.

11/ Thiết lập và triển khai thực hiện các tài liệu, báo cáo, biểu mẫu về công tác hành chính-nhân sự phù hợp với công việc thực tế và đúng quy định của công ty.

12/ Tổ chức thực hiện công tác hành chính, bảo vệ, tạp vụ, công tác PCCC, ATLĐ tại nhà máy

13/ Tổ chức, tham dự các cuộc họp giao ban của nhà máy.

14/ Thực hiện các công việc khác do Ban Giám đốc yêu cầu.

2/ Yêu cầu toàn thể lao động chấp hành nội quy lao động của công ty đề ra.

3/ Liên hệ, giao dịch với các CQ bên ngoài để giải quyết công việc chuyên môn hoặc GĐ phân công.

4/ Và thực hiện những quyền hạn khác được giám đốc ủy quyền trong từng sự vụ.

5/ Tạm bg công việc cho người được GĐ chỉ định tiếp nhận và giải quyết trong trường hợp vắng mặt.

6/ Thay mặt công ty tuyển dụng thỏa thuận về các điều khoản liên quan đến tuyển dụng lao động như: Thời gian TV, quy trình TV, lương thử việc và mức lương chính thức….theo quy định của công ty.

7/ Có quyền đề xuất kỷ luật hoặc sa thải những nhân sự không tuân thủ theo nội quy-quy định

Duy trì và phát triển mối quan hệ tốt với đại lý

Thực hiện các công việc hỗ trợ khác khi có yêu cầu

• Giao tiếp tốt, thuyết phục
• Nhanh nhẹn, trung thực

Bắt buộc

• Nghiêm túc trong công việc
• Có tinh thần cầu tiến
• Tính kỷ luật cao
• Yêu thích công việc bán hàng

Ưu tiên

Bắt buộc

• Chịu khó
• Cẩn thận, tỉ mỉ
• Biết lắng nghe, kiên trì

• Kỹ năng xử lí tình huống tốt
• Ngoại hình sáng, ưa nhìn

•  Làm việc xoay ca
•  Mức lương: Từ 6-7 triệu đồng

• Sắp xếp, quan sát
• Triển khai công việc
• Kỹ năng làm việc theo nhóm

Bắt buộc

Bắt buộc

• Nghiêm túc trong công việc
• Có tinh thần cầu tiến
• Tính kỹ luật cao

Ưu tiên

Bắt buộc

• Trung thực
• Chịu khó
• Cẩn thận, tỉ mỉ

• Kỹ năng xử lí tình huống tốt
• Kỹ năng giao tiếp tốt

• Thứ 2 – thứ 6: Sáng từ 8h00 đến 12h00, chiều 13h00 đến 17h00, Thứ 7: sáng từ 8h00 đến 12h00, chiều: nghỉ
• Mức lương: Từ 6 – 9 triệu đồng

Quản trị nội dung trên Website, Fanpage;

• Sử dụng thành thạo : Internet, Google Webmaster Tool, Google Analytics, Google Business.
• Office :Word, Excel, Power Point,
• Sử dụng thành thạo: Photoshop, illustrator.

• Trên 01 năm kinh nghiệm
• Ưu tiên Có KN về nội thất

• Lãnh đạo, quan sát
• Triển khai công việc
• Kỹ năng làm việc theo nhóm

Bắt buộc

Bắt buộc

• Nghiêm túc trong công việc
• Có tinh thần cầu tiến
• Tính kỹ luật cao

Ưu tiên

Bắt buộc

• Trung thực
• Có khiếu thẩm mỹ